Matrix Media

Říjnová nezaměstnanost v Plzeňském kraji zůstala na zářijových třech procentech


Říjnový podíl nezaměstnaných v Plzeňském kraji stagnoval na zářijových třech procentech. Bez práce bylo na konci října 12.844 lidí, o 16 méně než před měsícem a o 1621 více než před rokem. Loni v říjnu byl podíl nezaměstnaných o čtyři desetiny procentního bodu nižší. Nabídka volných pracovních míst v regionu se mírně snížila, aktuálně jich je 18.200. V listopadu by měla podle úřadu práce nezaměstnanost opět stagnovat.

„Ke konci října jsme měli v evidenci téměř 13 tisíc nezaměstnaných, jejich podíl tedy činil 3,0 %. Velice potěšující zprávou je skutečnost, že se opakovaně jedná o druhou nejnižší nezaměstnanost mezi kraji v celé ČR,“ říká Pavla Janovská, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce v Plzni. „Mezi uchazeče, kterým věnujeme zvýšenou pozornost, patří také absolventi škol. Jako každý rok na podzim registrujeme jejich nárůst. Mezi všemi nezaměstnanými je jich zhruba 650, tedy 5,0 %. Pro tyto uchazeče je určen především projekt Záruky pro mladé, který jim kromě zvýšené péče při zprostředkování zaměstnání a poradenství poskytuje i možnost bilanční a profesní diagnostiky a rekvalifikací. Vzhledem k tomu, že nedostatečná praxe je u absolventů v očích zaměstnavatelů velkým handicapem, projekt jim k jejímu získání umožňuje využívat tzv. práci na zkoušku, společenský účelná pracovní místa, a hlavně odborné praxe,“ dodává Janovská.

V průběhu října bylo nově zaevidováno 2 141 osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo méně o 535 osob a v porovnání se stejným obdobím předchozího roku více o 120 osob.

Z evidence během měsíce odešlo celkem 2 157 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Bylo to o 336 osob méně než v předchozím měsíci a o 37 osob více než ve stejném měsíci minulého roku. Do zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo 1 698 lidí, tj. o 302 méně než v předchozím měsíci a o 253 více než ve stejném měsíci minulého roku. 459 uchazečů bylo vyřazeno bez umístění.

Meziměsíční nárůst nezaměstnaných byl zaznamenán ve třech okresech, nejvíce v okrese Plzeň-město (1,8 %). Meziměsíční pokles nezaměstnaných byl zaznamenán ve čtyřech okresech, nejvíce v okresech Tachov (2,3 %) a Klatovy (1,9 %).

Ke konci měsíce bylo evidováno na Krajské pobočce Úřadu práce ČR v Plzni 7 221 žen. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů činil 56,2 %. V evidenci bylo 2 135 osob se zdravotním postižením, což představovalo 16,6 % z celkového počtu nezaměstnaných.

Ke konci tohoto měsíce bylo evidováno 915 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých, jejich počet ve srovnání s předchozím měsícem vrostl o 41 osob a ve srovnání se stejným měsícem minulého roku se zvýšil o 119 osob. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 7,1 %.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 4 179 uchazečů o zaměstnání, tj. 32,5 % všech uchazečů vedených v evidenci.

Podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let k obyvatelstvu stejného věku, k 31. 10. 2024 svoji hodnotu nezměnil a činil tak 3,0 %. V meziročním srovnání se podíl nezaměstnaných zvýšil o 0,4 p. b.

Podíl nezaměstnaných stejný nebo vyšší než republikový průměr nevykázal žádný okres. Nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okrese Plzeň-jih (2,1 %). Podíl nezaměstnaných žen poklesl na 3,4 %, podíl nezaměstnaných mužů stagnoval na 2,6 %.

Kraj evidoval k 31. 10. 2024 celkem 18 199 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 317 nižší než v předchozím měsíci a o 2 590 nižší než ve stejném měsíci minulého roku. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 0,7 uchazeče, z toho nejvíce v okresech Klatovy
a Rokycany (shodně 1,0).

Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 766 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadalo 2,8 osob se ZP. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 4 601, na jedno volné místo připadalo 0,2 uchazečů této kategorie.

Z celkového počtu volných pracovních míst bylo 4 768 míst bez příznaku „pro cizince“. Na dalších 13 431 pozic pak mohli zaměstnavatelé přijímat také pracovníky ze zahraničí.

Sdílet:

Více od Marie Osvaldová